وبینار از انتخاب شغل تا رضایت از زندگی

• آیا تا به حال احساس کرده‌اید مسیر شغلی اشتباهی را انتخاب کرده‌اید؟
• آیا انتخاب شغل، عامل رضایت/عدم رضایت شما در زندگی‌تان بوده است؟
• آیا ماندن در شغلی که در آن فرسوده می‌شوید، بر روی روابط شما تاثیر گذاراست؟
• برای ماندن در شغل فعلی تان، چه هزینه هایی پرداخته اید؟
• آیا امکان و راهی برای جلوگیری از چنین هزینه هایی وجود دارد؟

این وبینار فرصتی عالی برای شماست تا با نگاهی عمیق به چالش‌های ناشی از انتخاب شغلی نادرست، هزینه‌های پنهان آن و راه‌های تغییر این مسیر بپردازید.

آنچه در این وبینار می‌آموزید:

• علل و دلایل انتخاب شغلی نادرست
• تأثیرات این انتخاب بر سلامت روان، زندگی شخصی و روابط خانوادگی
• اثرات اقتصادی و اجتماعی انتخاب شغل در سطح جامعه
• راهکارهای مؤثر برای انتخاب مسیر شغلی مناسب و مدیریت تغییر
• آشنایی با مهارت کوچینگ و نقش آن در کاهش هزینه های انتخاب شغلی نامتناسب

با حضور در این وبینار و آشنایی با عملکرد کوچینگ، گامی مؤثر به سوی زندگی شغلی و شخصی رضایت بخش‌تر خود برمیدارید و خواهید توانست آینده ای درخشان برای خود و جامعه ای که در آن زندگی می­کنید، رقم بزنید.

سرفصل‌های وبینار:

1. اهمیت و نقش انتخاب­های شغلی
بررسی اهمیت انتخاب شغل در زندگی و نقش آن در هویت و ارزش‌های فردی؛ نگاهی به تأثیر شغل بر رضایت کلی از زندگی و معنابخشی به آن.

2. دلایل رایج انتخاب‌های شغلی نامناسب

• پیامدهای روانی و شخصی انتخاب شغلی نامتناسب
• تأثیرات انتخاب شغلی نامناسب بر روابط خانوادگی و اجتماعی
• پیامدهای اقتصادی و اجتماعی انتخاب شغلی نامناسب در سطح جامعه
• کوچینگ گروهی
• بخش پایانی: معرفی کوچینگ به‌عنوان راهکاری برای مدیریت و اصلاح مسیر شغلی

مخاطبین:

مخاطب این سمینار دو گروه هستند:

گروه اول:

افرادی که در مسیر شغلی خود دچار تردید، نارضایتی یا سردرگمی شده‌اند و به دنبال راهی برای ارزیابی و بهبود وضعیت شغلی و زندگی خود هستند. این افراد می‌توانند شامل زیر گروه‌های زیر باشند:

• افراد شاغل که احساس می‌کنند شغل فعلی‌شان با علایق یا ارزش‌هایشان همخوانی ندارد و به دنبال بررسی یا تغییر مسیر شغلی خود هستند.
• فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و تازه‌واردان به بازار کار، که هنوز مطمئن نیستند آیا شغل فعلی‌شان بهترین انتخاب است یا نه، و می‌خواهند از ابتدا مسیر شغلی درستی را انتخاب کنند.
• افرادی که در شغل فعلی خود دچار نارضایتی شغلی و فرسودگی شغلی شده و به دنبال راه‌هایی برای بازسازی رضایت شغلی و افزایش انگیزه خود هستند و نیاز به راهنمایی و کوچینگ دارند.
• کارفرمایان و مدیران منابع انسانی که می‌خواهند دید بهتری نسبت به اثرات انتخاب شغلی نامناسب بر بهره‌وری و فرهنگ سازمانی کسب کنند و ابزارهایی برای هدایت نیروی انسانی به مسیرهای مناسب‌تر بیاموزند.

دسته دوم:

متخصصین حوزه هایی همچون مشاوره، مسیر شغلی، توسعه منابع انسانی، کسب و کار، بازاریابی و روانشناسان، که علاقه مند هستند در این مسیر به افراد کمک ‌کنند تا مسیر شغلی خود را متناسب با نیازها، شخصیت، توانمندی‌هایشان بسازند و بر این اساس تمایل دارند مهارت کوچینگ را آموزش بگیرند.