کاروکوچینگ

تربیت کوچ حرفه‌ای داخلی

Internal Coach

کوچینگ داخلی چیست؟

به فرآیندی گفته می‌شود که طی آن یک یا چند کوچ حرفه‌ای از داخل سازمان یا شرکت، برای کمک به بهبود عملکرد و توسعه مهارت‌های افراد داخل سازمان، همسو با اهداف سازمانی به کار گرفته می‌شود.
پخش ویدیو
coaching coach development educating guide concept

چرا کوچ داخلی؟

با توجه به هزینه بالای استفاده از خدمات کوچینگ سازمانی بیرونی، استفاده از آن برای کلیه کارکنان سازمان شاید مقرون به صرفه نباشد.

به این دلیل می توان با شناسایی و تربیت کوچ های حرفه ای از بین پرسنل و کارکنان علاقه مند و مستعد و توسعه ظرفیت کوچینگ داخلی سازمان، برگزاری جلسات کوچینگ فردی را در سطح شرکت با هزینه بسیار پایین تر اجرایی نمود.

کاندیداهای تربیت کوچ داخلی در سازمانها

بسیاری از کارکنان و متخصصان حوزه های منابع انسانی، توسعه سازمانی، مدیران اجرایی، رهبران، و متخصصان یادگیری و توسعه، مهارت‌ها و دانش‌های بسیاری دارند که در کوچینگ مؤثر بسیار مهم هستند.

برای تربیت کوچ های داخلی، میتوان آموزش کوچینگ را در برنامه های آموزشی این قبیل مدیران و کارکنان منتخب قرار داد.

coaching coach development educating guide concept

دوره تربیت کوچ داخلی

با توجه به اینکه دپارتمان آموزشی شرکت پرتو توسعه کارو تحت عنوان آکادمی کوچینگ کارو، دارای تاییدیه و مجوز فدراسیون جهانی کوچینگ ICF جهت برگزاری دوره های تربیت کوچ حرفه ای می باشد، امکان تربیت کوچ‌های حرفه ای از داخل شرکتها و  سازمان ها با رویکرد کوچینگ سازمانی برگرفته از تجربیات سازمانی کارو در قالب دوره تربیت کوچ داخلی وجود دارد.

دوره تربیت کوچ داخلی

این دوره گونه ای طراحی شده است که مطابق با استاندارد های فدراسیون جهانی کوچینگ ICF، با ارايه آموزشهای متنوع به افراد علاقه مند و توانا ، آنها را به گونه ای با منش کوچینگ، ابزار ها و صلاحیتهای مرتبط و همچنین استاندارد های اخلاقی کوچینگ آشنا نماید که بتوانند پس از طی این دوره، به عنوان یک کوچ حرفه ای فعالیت نمایند.

مزایای استفاده از کوچ داخلی در سازمان

درک عمیق فرهنگ سازمانی

کوچهای داخلی درک عمیقی از فرهنگ سازمانی، بازی های قدرت و پویایی رابطه بین بازیگران کلیدی در این بازی دارند.

اعتمادسازی

کوچ داخلی می‌تواند در طول زمان با همکاران خود، روابط عمیق مبتنی بر اعتماد ایجاد کند.

مقرون به صرفه بودن

استفاده از کوچ های داخلی در مقایسه با کوچ های خارجی، گزینه بسیار مقرون به صرفه تری است.

امنیت شغلی

کوچ های داخلی در مقایسه با کوچ های خارجی از امنیت شغلی بیشتری (درآمد و ...) برخوردارند.

تعهدات بلند مدت

کوچ های داخلی معمولاً در پروژه های بلندمدت درون سازمان مشغول هستند و برنامه ریزی برای توسعه و رشد آنها امکان پذیر خواهد بود.

پیگیری توسعه مراجعین

کوچ داخلی می‌تواند به طور قابل توجهی در پیگیری پیشرفت شخصی و حرفه‌ای مراجعین خود، به آنها کمک کند.

نمونه تصویر مجوز دوره

دریافت مشاوره رایگان

اطلاعات خود را ثبت نمایید، مشاوران ما با شما تماس خواهند گرفت..!

دانلود

لطفا برای دریافت لینک دانلود اطلاعات خواسته شده را وارد نمایید