کاروکوچینگ

خدمات کوچینگ سازمانی کارو

Organizational Coaching

کوچینگ سازمانی چیست؟

منظور از کوچینگ سازمانی، پیاده سازی فرهنگ کوچینگ در سازمان ها با هدف افزایش و به حداکثر رساندن پتانسیل افراد شاغل در سازمان (در تمام سطوح و رده های سازمانی)، با استفاده از کوچینگ و ابزارها و صلاحیتهای آن در راستای اهداف سازمانی می باشد.

استفاده از کوچینگ سازمانی به عنوان یک ابزار توانمند سازی فوق العاده برای مدیران و کارکنان، و همچنین به عنوان یک مایندست MindSet تاثیرگذار و سازنده در سطح سازمان، می تواند نقش بسیار موثری در رویارویی شرکتها و سازمانها با چالشهای حوزه منابع انسانی و دستیابی به اهدافشان ایفا نماید.

پخش ویدیو
coaching coach development educating guide concept

کوچینگ سازمانی کارو

شرکت پرتو توسعه کارو، به همت سرکار خانم پریسا پوران و آقای علیرضا نعیمی، کوچ‌های عضو و تأیید صلاحیت شده توسط فدراسیون جهانی کوچینگ (ICF)، در سال ۱۴۰۰ با هدف ایجاد ارزش افزوده برای شرکتها و سازمان‌های پیشرو ایرانی از طریق گسترش فرهنگ کوچینگ تأسیس و فعالیت خود را با ارائه خدمات کوچینگ سازمانی با بهره‌گیری از تخصص و تجربه متخصصین مجرب خود در این حوزه آغاز نموده است. در طی این سالیان، بخش سازمانی کارو با بسیاری از شرکتها و سازمانهای پیشرو ایران در پروژه های پیاده سازی فرهنگ کوچینگ سازمانی همکاری داشته که دستاوردهای شایان توجهی به همراه داشته است.

مدل پیاده سازی فرهنگ کوچینگ در سازمان

مدل پیاده سازی فرهنگ کوچینگ در یک سازمان، از مراحل مختلفی تشکیل می شود که بر اساس نیازهای فعلی و آتی هر سازمان قابل طراحی و پیاده سازی می باشد.

بخش خدمات سازمانی کارو با هدف گسترش فرهنگ کوچینگ در سازمانها به منظور توانمندسازی مدیران و کارکنان آنها، انواع خدمات کوچینگ سازمانی متنوع را متناسب با نیاز و هدف سازمانها طراحی و ارائه می نماید.

این خدمات به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهره‌وری و کارایی افراد را در سطح سازمان خود به سطحی بالاتر برسانند.

انواع خدمات سازمانی کارو

مهمترین خدماتی که بخش سازمانی کارو به شرکتها و سازمانهای علاقه مند به استفاده از کوچینگ سازمانی ارائه می دهد

برگزاری جلسات کوچینگ سازمانی

جلسات کوچینگ سازمانی به منظور رشد و ارتقا توانایی‌ها و مهارت‌های کارکنان سازمان ها به ویژه مدیران ارشد و میانی و کمک به دستیابی به اهداف و چشم‌انداز سازمان، در قالب جلسات کوچینگ فردی، گروهی و تیمی توسط کوچ های حرفه ای مجرب کارو برگزار می‌شوند.

برگزاری کارگاه مدیر در نقش کوچ

هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی، آشنایی و درک عمیق مدیران و رهبران شرکت ها و سازمان ها با برخی از مفاهیم و صلاحیت‌های کوچینگ می‌باشد، به نحوی که بتوانند پس از پایان کارگاه، این صلاحیت‌ها را به گونه ای در محیط کاری و سازمانی خود به نحوی به کار گیرند که موجبات کشف نقاط قوت و توانمند سازی همکاران و پرسنل خود را فراهم نموده و از این راه فرهنگ کوچینگ، خودباوری، شکوفایی و خلاقیت در سطح سازمان جاری گردد.

تربیت کوچ داخلی

با توجه به هزینه بالای استفاده از خدمات کوچینگ سازمانی بیرونی، می توان با شناسایی و تربیت کوچ های حرفه ای از بین پرسنل و کارکنان علاقه مند و مستعد و توسعه ظرفیت کوچینگ داخلی سازمان، برگزاری جلسات کوچینگ فردی را در سطح شرکت با هزینه بسیار پایین تر، در سطح گسترده تری اجرا نمود.

دستاوردهای

کوچینگ سازمانی

felesh
افزایش همسویی کارکنان با انتظارات سازمان
تغییر در رفتارها، عادات و طرز فکر کارکنان سازمان
تقویت مهارت های ارتباطی و روابط بین فردی کارکنان
افزایش توانمندی ، اعتماد به نفس و تأثیربخشی رهبران
افزایش پاسخگویی رهبران و تأثیر مستقیم آن در دستیابی به نتایج
افزایش اثربخشی، بهبود عملکرد ، تعامل و همکاری در تیم های کاری
افزایش مهارت ، شایستگی و اعتماد به نفس کارکنان در راستای تغییرات

برخی از مشتریان سازمانی کارو

سوالات متداول

آیا شرکت شما حقوقی است؟
بله، شرکت پرتو توسعه کارو به‌صورت حقوقی ثبت شده است و تمامی خدمات ارائه‌شده توسط ما مطابق با قوانین و مقررات جاری کشور انجام می‌گیرد. هم چنین، این شرکت مجوز فعالیت از پارک علم و فناوری دانشگاه تهران را دارد و در این پارک واقع شده است.
هزینه پروژه کوچینگ سازمانی چقدر است؟
هزینه پروژه کوچینگ سازمانی بسته به نیازهای خاص هر سازمان متفاوت است. ابتدا در جلسه‌ای با کارشناسان ما، نیازسنجی دقیق انجام می‌شود تا اهداف و نیازهای سازمان به‌خوبی مشخص شود. سپس بر اساس این ارزیابی‌ها، پروپوزالی جامع با جزئیات مربوط به هزینه‌ها و مراحل اجرای پروژه تهیه و برای سازمان ارسال خواهد شد.
جلسات کوچینگ سازمانی حضوری است یا غیرحضوری؟
جلسات کوچینگ سازمانی به‌صورت مشترک و به هر دو شکل حضوری و غیرحضوری برگزار می‌شود. این انعطاف‌پذیری به ما امکان می‌دهد تا بر اساس نیاز و ترجیح سازمان، برنامه‌ریزی مناسب را انجام دهیم. تمامی جزئیات مربوط به نحوه برگزاری جلسات در هماهنگی با درخواست و شرایط سازمان تعیین می‌شود.
رزومه شرکت شما چیست؟
شرکت ما تجربه همکاری با شرکت‌ها و سازمان‌های متعددی را دارد. شما می‌توانید لیست و لوگوی برخی از مشتریان ما را در بخش “لوگو مشتریان” وب‌سایت مشاهده کنید. این همکاری‌ها نشان‌دهنده اعتماد و رضایت سازمان‌های مختلف از خدمات ما در زمینه کوچینگ سازمانی است.
کوچینگ سازمانی مناسب چه سازمان‌هایی است؟
کوچینگ سازمانی برای سازمان‌هایی مناسب است که به دنبال افزایش بهره‌وری و رشد پایدار هستند و باور دارند که این بهبود از طریق توسعه و ارتقای کارکنان و پرسنل آنها حاصل می‌شود. همچنین، سازمان‌هایی که آماده سرمایه‌گذاری در این مسیر هستند و پرسنل آن‌ها به سطحی از بلوغ رسیده‌اند که به‌طور فعال به دنبال رشد، توسعه و بهبود فردی و حرفه‌ای خود هستند، می‌توانند از مزایای کوچینگ سازمانی بهره‌مند شوند.

دریافت مشاوره رایگان

اطلاعات خود را ثبت نمایید، مشاوران ما با شما تماس خواهند گرفت..!

دانلود

لطفا برای دریافت لینک دانلود اطلاعات خواسته شده را وارد نمایید